Corso per il Datore di lavoro

Corso per il Datore di lavoro

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dettagli del corso

Il corso in sintesi

I Datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

Obiettivi del corso

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.
Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:
  • far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro
  • far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale
  • illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza
  • far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale
  • illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione

Contenuti trattati

Modulo Giuridico normativo
  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
  • L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • La delega di funzioni: condizioni e limiti
  • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
  • La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
  • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

  • Organizzazione e gestione della SSL
    Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
    1. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
    2. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
    3. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza
    4. sorveglianza sanitaria
    5. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08
    6. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate
    7. Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
    8. Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
    9. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

    Perchè iscriversi?

    Partecipare al corso è necessario per i Datori di lavoro perché richiesto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
    Il corso è importante per consentire al Datore di lavoro di avere una conoscenza puntuale in ambito Giuridico-normativo e di Organizzazione e gestione della SSL.

    Vantaggi professionali

    La formazione per Datori di lavoro, introdotta dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, consente di agire al meglio il ruolo di responsabilità di Datore di lavoro assicurando al personale un adeguato sistema di prevenzione dei rischi e delle malattie professionali.

    Docente del corso

    Avv. Maddalena Pavacci: Docente area giuridico-normativa
    Dott. Massimo Schiavon: Docente Salute e sicurezza sul lavoro

    Iscrizione

    L’iscrizione deve essere effettuata entro 2 giorni prima dell’avvio del corso.

    Programmazione corso

    CALENDARIO 2025


    Edizione Novembre 2025

    5 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    7 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    12 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    14 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar

    CALENDARIO 2026


    Edizione Marzo 2026

    4 Marzo | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    6 Marzo | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    11 Marzo | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    13 Marzo | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar

    Edizione Novembre 2026

    4 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    6 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    11 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
    13 Novembre | Orario: 8:30 – 12:30 | Webinar
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