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Learning Kit – Onboarding Safety&Compliance Livello 2

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Il Kit Learning On Boarding Livello 2 è pensato per le Organizzazioni, Aziende, professionisti ed enti che desiderano aggiornare e qualificare il proprio personale in modo rapido, efficace e conforme alle normative vigenti.
Un unico pacchetto che integra quattro corsi fondamentali per garantire sicurezza, trasparenza, inclusione e tutela dei dati all’interno delle organizzazioni.
Tutti i corsi sono fruibili online, disponibili subito e completi di attestato finale.
  • Modalità: E-learning
  • Certificazioni rilasciate:
    1. Sicurezza lavoratori - Modulo generale: Attestato di frequenza e superamento prova di verifica valido ai sensi del T.U. 81/08 Art.37 – Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
    2. La protezione dei dati personali: Attestato di frequenza
    3. Introduzione alla Parità di Genere: Attestato di frequenza valido ai fini dei requisiti di certificazione della UNI/PdR 122:2022
    4. Whistleblowing: Attestato di frequenza valido ai fini del D.lgs. 24/2023

COSA INCLUDE IL LEARNING KIT

1. Sicurezza Lavoratori – Modulo Generale

Il corso fornisce una formazione di base completa sulla sicurezza per i lavoratori, in conformità con il D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Durante il corso approfondirai i principali concetti relativi alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, la definizione e i compiti delle figure della sicurezza in azienda e degli organi di vigilanza. Al termine del percorso avrai appreso i corretti comportamenti da tenere sul luogo di lavoro al fine di salvaguardare la tua salute e la salute degli altri lavoratori.

La durata del corso è di 4 ore e si svolge in modalità e-learning.
  • Concetti di rischio
  • Danno
  • Prevenzione
  • Protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

2. La protezione dei dati personali

Il corso Protezione dei Dati Personali fornisce una conoscenza di base dei principi del trattamento e della protezione dei dati personali.

Partendo dalle nozioni essenziali del GDPR, il corso analizza aspetti specifici della tutela dei dati, offrendo sia una comprensione primaria che spunti pratici su temi di interesse specifico.
Al temine del corso, i partecipanti comprenderanno i principi fondamentali del GDPR e saranno in grado di trattare correttamente i dati personali, riconoscendo situazioni di potenziale rischio.

Il corso ha una durata di 2 ore e si svolge in modalità e-learning.
  • Evoluzione normativa: dal D.lgs. n. 196/2003 al GDPR – Le principali innovazioni – I principi in materia di trattamento
  • Le definizioni – I diritti degli interessati
  • I soggetti del trattamento: organigramma e ruoli – Il DPO: ruolo e funzioni
  • I principali adempimenti (prima parte)
  • I principali adempimenti (seconda parte)
  • I soggetti autorizzati e le istruzioni agli addetti (prima parte)
  • I soggetti autorizzati e le istruzioni agli addetti (seconda parte) – Privacy e i siti internet (cenni) – Privacy e videosorveglianza (cenni)
  • L’Autorità Garante: ruolo e funzioni – I controlli e le sanzioni.
  • Lgs. n.196/2003 – Reg. UE 2016/679 – Linee Guida e provvedimenti Autorità Garante per la protezione dei dati personali

3. Introduzione alla parità di genere

Il corso offre una visione chiara e introduttiva dei principi che fondano la parità di genere nel mondo del lavoro, in accordo con quanto indicato dalla norma UNI/PdR 122:2022.

Attraverso un percorso formativo strutturato, esplorerai tematiche legate al superamento degli stereotipi, all’equità salariale e alla promozione di politiche aziendali inclusive. Il corso include un focus specifico sulla Prassi UNI/PdR 125:2022 e sull’applicazione della “Theory of Change” per favorire un cambiamento culturale nelle organizzazioni.

Il corso ha una durata di 45 minuti e si svolge in modalità e-learning.
  • Il soffitto di cristallo
  • Il “Gender Pay Gap”
  • Parità di genere e performance
  • Effetto parità di genere sul PIL pro-capite
  • Indici, dati e posizione italiana
  • Tassi di occupazione e disoccupazione di genere
  • L’importanza della parità di genere
  • La prassi UNI/PDR 125:2022
  • I principi fondamentali della norma
  • Punti di forza e di debolezza, opportunità e minacce
  • A chi si applica la norma?
  • La Theory of Change nella parità di genere

4. Whistleblowing

La formazione in ambito Whistleblowing è diventata, con il D.lgs. 24/2023, obbligatoria per il settore pubblico e per le aziende e organizzazioni del settore privato che rientrino all’interno dei parametri evidenziati dalla norma stessa.

Ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti una visione dei soggetti coinvolti dalla normativa vigente e delle linee guida per l’istituzione e l’utilizzo di canali che le organizzazioni (private e pubbliche) devono istituire per consentire ai propri dipendenti di segnalare le eventuali condotte illecite di cui venissero a conoscenza.

Il corso ha una durata di 30 minuti e si svolge in modalità e-learning.
  • Parte teorica
    • Excursus normativo
    • Ambito di applicazione soggettivo
    • La figura del “whistleblower”
    • I canali di segnalazione
    • Le forme di tutela previste a favore del segnalante
    • Le sanzioni
    • La segnalazione
  • Parte pratica
    • La segnalazione
    • Tipologie e modalità di segnalazione
    • La gestione del canale interno
    • La gestione della segnalazione

Acquista il learning kit

PREZZO IVA esclusa:

90,00 €

Learning Kit – Onboarding Safety&Compliance Livello 2

Formazione Generale sulla Sicurezza per Lavoratori

Corso e-learning_protezione dei dati personali

La Protezione dei Dati Personali

Learning Kit – Onboarding Safety&Compliance Livello 2

Introduzione alla Parità di Genere

Corso e-learning_Whistleblowing

Whistleblowing - La disciplina delle segnalazioni delle condotte illecite

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