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Introduzione alla Parità di Genere

Introduzione alla Parità di Genere

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Durata: 45 minuti

Modalità: E-learning

Certificazione rilasciata: Attestato di frequenza (scaricabile a fine corso)

dettagli del corso

dettagli del corso

Il corso in sintesi

Il corso offre una visione chiara e introduttiva dei principi che fondano la parità di genere nel mondo del lavoro. Attraverso un percorso formativo strutturato, esplorerai tematiche legate al superamento degli stereotipi, all’equità salariale e alla promozione di politiche aziendali inclusive. Il corso include un focus specifico sulla Prassi UNI/PdR 125:2022 e sull’applicazione della “Theory of Change” per favorire un cambiamento culturale nelle organizzazioni.

Obiettivi del corso

Al termine del corso, sarai in grado di:

  • Comprendere i principi fondamentali della parità di genere e il loro impatto sul contesto aziendale
  • Analizzare i benefici economici e organizzativi derivanti dall’equità di genere
  • Comprendere e approfondire la Prassi UNI/PdR 125:2022 e le sue linee guida operative
  • Applicare la “Theory of Change” per promuovere una trasformazione aziendale efficace
  • Valutare le strategie per monitorare e migliorare le pratiche aziendali relative alla parità di genere

Contenuti trattati

    Modulo 1:
  • Il soffitto di cristallo
  • Il “Gender Pay Gap”
  • Parità di genere e performance
  • Effetto parità di genere sul PIL pro-capite
  • Indici, dati e posizione italiana
  • Tassi di occupazione e disoccupazione di genere
    Modulo 2:
  • L’importanza della parità di genere
  • La prassi UNI/PDR 125:2022
  • I principi fondamentali della norma
  • Punti di forza e di debolezza, opportunità e minacce
  • A chi si applica la norma?
  • La Theory of Change nella parità di genere

Perchè iscriversi?

Se vuoi comprendere il valore strategico della parità di genere e sfruttare le opportunità derivanti da una gestione aziendale inclusiva, questo corso è pensato per te. Ti forniremo strumenti pratici e conoscenze per implementare politiche di equità, migliorare le performance organizzative e contribuire a un cambiamento culturale sostenibile. Scoprirai come monitorare e valorizzare le aree di intervento, coinvolgere i soggetti chiave e ottenere un vantaggio competitivo grazie all’adozione di pratiche innovative e inclusive.

Vantaggi professionali

  • Miglioramento Organizzativo: Sviluppa un ambiente di lavoro inclusivo che favorisce la produttività e il benessere dei dipendenti
  • Equità e Crescita: Promuovi l’equità salariale e la crescita professionale, riducendo le disuguaglianze di genere
  • Reputazione Aziendale: Rafforza l’immagine aziendale attraverso politiche di pari opportunità
  • Conformità Normativa: Allinea la tua organizzazione ai requisiti della UNI/PdR 125:2022

Docente del corso

SIGMA NL
Prof. Giovanni Lombardo
Dott.ssa Greta Parodi

Piattaforma E-Prox

La piattaforma E-Prox, utilizzata per l’erogazione del corso, è un LMS (Learning Management System) in grado di monitorare e certificare:

  • Lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente
  • La partecipazione attiva del discente
  • La tracciabilità di ogni attività durante il collegamento al sistema e la durata
  • La tracciabilità dell’utilizzo anche delle singole unità didattiche strutturate in learning objects
  • La regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente
  • Le modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finale

Team di gestione

Il team di gestione è composto dai seguenti profili identificati all’interno della piattaforma:

  • Responsabile scientifico e tutor di contenuto
  • Tutor di processo
  • Manager piattaforma
  • Help desk
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    – Se hai acquistato il corso per te stesso, potrai effettuare il login sulla piattaforma E-prox con tue credenziali create al  momento dell’acquisto.

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