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learning KIT

Learning Kit – Onboarding
Soft-skills Livello 1

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  • Modalità: E-learning
  • Certificazioni rilasciate: Attestati di frequenza

COSA INCLUDE IL LEARNING KIT

1. Intelligenza organizzativa: come entrare al meglio nell’organizzazione

Il corso spiega cosa significa entrare in azienda e come avviene il processo di socializzazione organizzativa.
Illustra le fasi dell’inserimento, la riduzione dell’incertezza iniziale e quelli che sono gli elementi che aiutano a sentirsi parte dell’organizzazione.
Il corso mette in evidenza il ruolo attivo del neoassunto e i comportamenti che favoriscono un inserimento efficace.
È pensato soprattutto per chi è all’inizio del percorso lavorativo o sta cambiando lavoro.
Il corso ha una durata di 20 minuti e si svolge in modalità e-learning.
  • Il concetto di socializzazione
  • Come funziona il processo di entrata in azienda
  • Le caratteristiche del neoassunto che facilitano l’inserimento in azienda
  • I comportamenti da mettere in atto per favorire l’inserimento in azienda

2. Locus of control: consapevolezza, responsabilità e crescita

Il contenuto introduce il concetto di Locus of control e ne spiega il ruolo centrale nella vita lavorativa al fine di aiutare il discente a comprendere come le persone interpretano ciò che accade loro e come questa interpretazione influenzi comportamenti, motivazione, gestione dello stress e le capacità di affrontare il cambiamento.
Il contenuto serve a capire perché un orientamento più interno favorisce l’integrazione in azienda.
Infine, si propongono strumenti pratici per sviluppare un LOC più interno.
Il corso ha una durata di 20 minuti e si svolge in modalità e-learning.
  • Che cos’è il Locus of Control
  • Caratteristiche delle persone con LOC esterno
  • Caratteristiche delle persone con LOC interno
  • Perché il concetto di Locus of Control è centrale nel processo di onboarding e durante tutto l’arco di vita in azienda
  • Tecniche per sviluppare un LOC più interno

3. Chiedere feedback per crescere

Il corso serve a definire il feedback come competenza chiave per la crescita professionale.
Il contenuto aiuta a comprendere cosa è il feedback, perché è così importante nel lavoro e perché spesso risulta difficile da accettare.
Il corso si concentra in particolare su come ricevere feedback in modo efficace, gestendo le reazioni emotive, riconoscendo i meccanismi di difesa e trasformando ogni riscontro in un’opportunità di apprendimento, affrontandolo con una mentalità di crescita.
Il corso ha una durata di 20 minuti e si svolge in modalità e-learning.
  • Definizione di feedback sia in ambito psicologico che professionale
  • Come chiedere e ricevere feedback in modo efficace
  • Le difficoltà che possono emergere nel ricevere feedback
  • La differenza tra mentalità fissa e mentalità di crescita

4. La comunicazione assertiva per neoassunti

Il corso aiuta a capire cos’è la comunicazione assertiva e perché è una competenza essenziale, soprattutto per i profili junior che entrano in contatto per la prima volta con colleghi più esperti o contesti gerarchici.
Il contenuto chiarisce la differenza tra stile passivo, aggressivo e assertivo, mostrando come cambiano tono, effetti e qualità delle relazioni.
Approfondisce i benefici dell’assertività sul benessere e propone tecniche pratiche per allenarla nella quotidianità.
Il corso ha una durata di 20 minuti e si svolge in modalità e-learning.
  • Che cos’è la comunicazione
  • Che cos’è la comunicazione assertiva
  • La differenza con gli stili passivo e aggressivo
  • Perché è utile comunicare assertivamente sul lavoro
  • Tecniche pratiche per diventare più assertivi
Learning kit soft skills livello 1

Acquista il learning kit

PREZZO IVA esclusa:

35,00 €

Copertina prodotto Intelligenza organizzativa

Intelligenza organizzativa: come entrare al meglio nell'organizzazione

Copertina prodotto Locus of control

Locus of control: consapevolezza, responsabilità e crescita

Copertina prodotto Chiedere feed back per crescere

Chiedere feedback per crescere

Comunicazione assertiva

La comunicazione assertiva per neoassunti

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